公司新聞
交流賦能 共贏成長 ——天咨公司召開2022年人才輪崗交流工作會議
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交流中，監理公司、宏亞公司先后介紹了對輪崗交流干部的使用考評計劃和生活保障方面的措施；建科院輪崗交流干部呂杰、張超分別溝通了個人的工作經歷及輪崗交流的設想；天咨公司黨委工作部作為干部之家，表示將與監理公司、宏亞公司緊密配合，共同為輪崗交流干部提供工作生活等保障，幫助其解決后顧之憂，早日融入新環境、新崗位，充分發揮業務和技術優勢。
公司財務總監楊柳交流了個人作為集團委派干部到天咨工作的感受，鼓勵輪崗交流人員要珍惜機會，調整心態，主動適應新環境，迎接新挑戰，積極作為，提升價值。
公司黨委書記孫亞龍代表公司班子對兩位交流干部表示了熱烈歡迎，認為集團持續推進干部人才輪崗交流是對天咨混改工作的有力支持。此次建科院選派的兩位業務型人才到天咨輪崗交流，更是落實雙方戰略合作的具體舉措，為填補和加強天咨新業務提供了新機遇。
對下一步人才輪崗交流工作的開展，孫亞龍提出：一要聚焦業務拓展。立足天津市場，積極發揮專業優勢，挖掘原有大客戶和潛在客戶的需求，努力實現新簽合同和收入的突破，切實推動市場拓展目標實現。二要發揮橋梁紐帶作用，通過輪崗交流，把集團和建科院的專業技術、業務產品、內控機制、創新文化等方面的先進經驗引入天咨，與天咨現有的資源優勢相融合，促進彼此取長補短。三要增強歸屬感。要積極了解天咨、融入天咨，把自己真正作為天咨一份子，投身崗位、貢獻力量，為天咨成為建科集團京津冀區域業務拓展平臺發揮作用。四要廉潔自律。輪崗交流駐外工作，更需要嚴格自律、廉潔從業，模范踐行建科精神，務實奮斗，努力實現共贏成長的目標。
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